Quản lý bán hàngThi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng – Đề 20 Đăng vào 31 Tháng 7, 2026 bởi admin Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng – Đề 20 Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng – Đề 20 Số câu25Quiz ID6449 Câu 1 Câu 1: Khi quyết định lựa chọn cuối cùng, công ty thường có những cách thức nào? A Chỉ lựa chọn theo số lượng dự kiến B Chỉ lựa chọn qua đào tạo ngắn hạn C Lựa chọn theo số lượng dự kiến hoặc lựa chọn nhiều hơn rồi đào tạo ngắn hạn để gạn lọc D Chỉ lựa chọn người có kinh nghiệm Câu 2 Câu 2: Làm thế nào để tăng lượng bán hàng trong khu vực? A Chỉ tập trung vào khách hàng mới B Chỉ tập trung vào khách hàng hiện có C Thực hiện các chương trình tăng lượng bán cho khách hàng hiện có và tìm kiếm khách hàng triển vọng D Chỉ tập trung vào marketing Câu 3 Câu 3: Việc tạo ra một chút căng thẳng trong phỏng vấn nhằm mục đích gì? A Gây khó khăn cho ứng viên B Đánh giá khả năng ứng xử và xử lý khó khăn cũng như thái độ khi bị phê bình C Làm ứng viên nản chí D Tạo không khí nghiêm túc Câu 4 Câu 4: Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện của nhân viên bán hàng gồm: A Đánh giá định lượng và đánh giá định tính B Đo lường kết quả và đo lường hoạt động C Đánh giá chuyên môn và đánh giá thái độ D Đánh giá cá nhân và đánh giá tập thể Câu 5 Câu 5: Khi phân chia khu vực bán hàng theo lượng bán tiềm năng, tỷ lệ tiềm năng của mỗi khu vực là bao nhiêu? A 30% mỗi khu vực B Khoảng 33.3% mỗi khu vực C 35% mỗi khu vực D 40% mỗi khu vực Câu 6 Câu 6: Mục tiêu của chương trình huấn luyện bán hàng là gì? A Tăng cường kiến thức và nâng cao năng suất B Nâng cao tinh thần làm việc và cải thiện quan hệ khách hàng C Tăng cường kiến thức và cải thiện quan hệ khách hàng D Tất cả các phương án trên Câu 7 Câu 7: Doanh số được chia thành những bộ phận cấu thành nào? A Theo khu vực và sản phẩm B Theo khách hàng và nhân viên C Theo khu vực, sản phẩm và khách hàng D Theo khu vực, sản phẩm, khách hàng và nhân viên bán hàng Câu 8 Câu 8: Tự động hóa lực lượng bán hàng giúp ích gì cho giám đốc bán hàng? A Chỉ giúp xử lý đơn hàng B Chỉ giúp theo dõi khách hàng C Chỉ giúp phân tích bán hàng D Hỗ trợ phân tích bán hàng, đưa ra hạn ngạch và đánh giá lực lượng bán hàng chuẩn xác Câu 9 Câu 9: Lực lượng bán hàng được chia thành mấy loại chính? A 2 loại B 3 loại C 4 loại D 5 loại Câu 10 Câu 10: Trong các trường hợp nào sau đây cần huấn luyện lực lượng bán hàng hiện tại? A Khi đối thủ có phương pháp kinh doanh mới B Khi nhân viên bán hàng trì trệ C Khi công ty có chính sách hoặc sản phẩm mới D Tất cả các phương án trên Câu 11 Câu 11: Cơ hội nào sau đây KHÔNG thuộc về nghề bán hàng? A Thu nhập tốt từ hoa hồng và thưởng B Được làm việc độc lập, tự quản lý thời gian C Có cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý D Công việc ổn định, ít áp lực Câu 12 Câu 12: Hai phương pháp cơ bản xây dựng ngân sách bán hàng là gì? A Dựa vào mục tiêu và nguồn tiền sử dụng; Dựa vào chi phí năm trước và doanh số dự kiến B Dựa vào doanh thu và chi phí; Dựa vào lợi nhuận và vốn đầu tư C Dựa vào ngân sách marketing; Dựa vào ngân sách quảng cáo D Dựa vào hạn ngạch bán hàng; Dựa vào kế hoạch kinh doanh Câu 13 Câu 13: Lịch sử nghề bán hàng trải qua mấy thời kỳ chính? A 2 thời kỳ B 3 thời kỳ C 4 thời kỳ D 5 thời kỳ Câu 14 Câu 14: Nhiệm vụ chính của Giám đốc bán hàng bao gồm những công việc nào? A Chỉ quản trị lực lượng bán hàng và hành chính B Chỉ tiếp thị và bán hàng trực tiếp C Chỉ quản lý tài chính và quan hệ D Quản trị lực lượng bán hàng, hành chính, tiếp thị, bán hàng trực tiếp và tài chính Câu 15 Câu 15: Lực lượng bán hàng của công ty được chia thành mấy loại? A 2 loại B 3 loại C 4 loại D 5 loại Câu 16 Câu 16: Trong quan hệ với công ty, nhân viên bán hàng thường có những hành vi phi đạo đức nào? A Báo cáo sai lệch về chi phí công tác và tiếp khách B Báo cáo thông tin sai về số lượng cuộc gọi, số lần tiếp xúc khách hàng C San sẻ doanh thu hay đơn hàng để mọi người đều có thành tích D Tất cả các đáp án trên Câu 17 Câu 17: Để thành công trong quá trình chuyển tiếp, Giám đốc bán hàng mới cần có thái độ như thế nào? A Thay đổi toàn bộ cách làm việc cũ B Áp dụng hoàn toàn kinh nghiệm cũ C Sẵn sàng học hỏi, thay đổi, thích nghi và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần D Chỉ tập trung vào việc ra quyết định Câu 18 Câu 18: Quản trị bán hàng bao gồm những hoạt động nào? A Chỉ bao gồm việc bán hàng và thu tiền B Chỉ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên C Bao gồm phân tích, lập kế hoạch, thực hiện và kiểm tra hoạt động bán hàng D Chỉ bao gồm việc đặt mục tiêu doanh số Câu 19 Câu 19: Các kỹ năng cần thiết của một Giám đốc bán hàng chuyên nghiệp là gì? A Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng phân tích B Kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng dự báo C Kỹ năng lập ngân sách và kỹ năng đề ra hạn ngạch D Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, dự báo, đề ra hạn ngạch và lập ngân sách bán hàng Câu 20 Câu 20: Hình thức lương thuần phù hợp trong trường hợp nào? A Công ty mới thâm nhập thị trường B Nhân viên có ảnh hưởng mạnh đến quyết định mua hàng C Các mối quan hệ thị trường và khách hàng không ổn định D Các mối quan hệ thị trường, khách hàng thường xuyên, ổn định và quá trình bán hàng kéo dài Câu 21 Câu 21: Trong quan hệ với công ty, nhân viên bán hàng thường có những hành vi phi đạo đức nào? A Báo cáo sai lệch về chi phí công tác và tiếp khách B Báo cáo thông tin sai về số lượng cuộc gọi, số lần tiếp xúc khách hàng C San sẻ doanh thu hay đơn hàng để mọi người đều có thành tích D Tất cả các đáp án trên Câu 22 Câu 22: Tỷ lệ thành công chào hàng được tính như thế nào? A Số lượng khách hàng tiếp cận/số lượng bán hàng thành công B Số lượng bán hàng thành công/số lượng khách hàng tiếp cận C Số lượng thư chào hàng/số lượng bán hàng thành công D Tổng doanh số/số lượng khách hàng tiếp cận Câu 23 Câu 23: Giám đốc bán hàng là người chịu trách nhiệm gì? A Chỉ chịu trách nhiệm bán hàng trực tiếp B Chỉ chịu trách nhiệm quản lý nhân viên bán hàng C Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, lãnh đạo và đánh giá hoạt động bán hàng D Chỉ chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng Câu 24 Câu 24: Trong thế kỷ 21, xu hướng nào đang thay đổi trong phương thức bán hàng? A Bán hàng trực tiếp tăng lên, bán hàng online giảm xuống B Bán hàng truyền thống giảm dần, thay thế bằng thương mại điện tử C Chỉ sử dụng phương thức bán hàng truyền thống D Không có sự thay đổi trong phương thức bán hàng Câu 25 Câu 25: Chương trình huấn luyện tổng hợp được thực hiện như thế nào? A Chỉ huấn luyện theo chương trình thiết kế tiêu chuẩn B Cho nhân viên thực tập ngắn hạn, đánh giá rồi gửi đi đào tạo theo chương trình chuẩn C Giao khu vực và để nhân viên tự học hỏi D Chỉ thực hiện đào tạo lý thuyết tại lớp học Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng – Đề 19 Thi thử bài tập trắc nghiệm ôn tập Quản lý bán hàng – Đề 21